2月23日，五峰山公司組織召開思想交流務虛會，以“新狀態(tài)、新高度、新要求”為主題，由近期參加考察對標學習的管理人員現(xiàn)場分享心得體會，通過思維碰撞交流實現(xiàn)互促共進。

劉偉董事長對近期交流學習情況進行了總結，并對年度管理提升工作提出五點要求。一要求全員立足眼前，謀劃長遠。既要腳踏實地落實各項工作部署，也要統(tǒng)籌前瞻，根據(jù)集團要求推進公司“十四五”修訂，厘清公司未來發(fā)展思路；二要求緊抓發(fā)展核心思路。圍繞高爾夫運動和區(qū)域旅游開發(fā)建設兩大業(yè)務板塊迅速開展系列工作，穩(wěn)步推動戰(zhàn)略規(guī)劃落地；三要求聞令而動、執(zhí)行為準。全員應堅決貫徹落實集團工作部署，在思想認識上與公司發(fā)展要求保持高度一致，積極借助兄弟單位協(xié)同力量，強化戰(zhàn)略合作；四要求不等不靠，廣開思路謀發(fā)展。提高感知市場變化的敏銳度，“搶”字當頭，乘勢而上搶抓市場機遇；五要求加大培訓學習力度，培養(yǎng)復合型人才。鍛煉真正適應市場競爭、適于公司發(fā)展的高質量團隊，為公司發(fā)展積蓄強大助力。

（文/李惠）