2月3日，山東文旅集團(tuán)黨委召開2022年度黨委（擴(kuò)大）會(huì)議暨直屬企業(yè)黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)議。集團(tuán)黨委書記、董事長高洪雷主持會(huì)議并講話。省國資委組織與統(tǒng)戰(zhàn)工作處二級(jí)調(diào)研員張艷琳到會(huì)指導(dǎo)。
會(huì)上，山東文旅景區(qū)集團(tuán)、山東文旅傳媒集團(tuán)、青島高爾夫公司黨組織書記進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，其他企業(yè)黨組織書記進(jìn)行書面述職。高洪雷對(duì)現(xiàn)場(chǎng)述職的單位進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，明確指出問題和不足，并對(duì)2023年全面從嚴(yán)治黨和抓基層黨建工作作出安排部署。
會(huì)議指出，2022年各直屬企業(yè)從嚴(yán)從實(shí)抓好全面從嚴(yán)治黨工作，基層黨建創(chuàng)新活力更加突出，黨的建設(shè)各項(xiàng)工作取得新的顯著成效，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)更加牢固。同時(shí)，對(duì)照上級(jí)黨委要求，還存在一些問題和不足，需要引起高度重視，切實(shí)加以整改提升。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，做好2023年黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，持續(xù)健全全面從嚴(yán)治黨體系，著力提升各級(jí)黨組織對(duì)企業(yè)的駕馭水平。一是提升政治建設(shè)高度。把全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與習(xí)近平總書記對(duì)山東工作的重要指示要求聯(lián)系起來把握、貫通起來落實(shí)，做到“七個(gè)學(xué)”“四個(gè)學(xué)深悟透”和“七個(gè)帶頭”。二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)深度。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，加強(qiáng)理論中心組學(xué)習(xí)，保證“三會(huì)一課”質(zhì)量，多開展調(diào)研式、研討式學(xué)習(xí)。三是保證從嚴(yán)治黨強(qiáng)度。把四個(gè)責(zé)任落到實(shí)處，嚴(yán)格執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單制度，逐級(jí)開展黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨和抓基層黨建述職評(píng)議考核，常態(tài)化開展全面從嚴(yán)治黨專項(xiàng)檢查，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制。四是提升隊(duì)伍建設(shè)水平。著力培養(yǎng)新型干部人才隊(duì)伍，強(qiáng)化用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“四個(gè)重用、四個(gè)淘汰”，加大高層次人才招聘力度，召開年輕干部培養(yǎng)選拔使用工作會(huì)議，建立優(yōu)秀年輕干部人才庫。五是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)。要錨定“三個(gè)走在前”的總定位，以綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)為切入點(diǎn)，深入開展規(guī)模效益年活動(dòng)，圍繞“54331”發(fā)展思路，加快破解發(fā)展中存在的突出問題。六是加大正風(fēng)肅紀(jì)力度。堅(jiān)持“三不腐”一體推進(jìn)，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于對(duì)加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見和措施，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”。全年至少召開2次黨委會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
會(huì)上，參會(huì)人員對(duì)直屬企業(yè)黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。集團(tuán)黨委成員、董事會(huì)成員、經(jīng)理層成員、總部各部室負(fù)責(zé)人、各直屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及黨員干部代表參會(huì)。
（文/組織人力資源部）