7月20日，青島高爾夫公司召開專題會議傳達山東文旅集團近期會議精神，明確集團對下半年工作提出的要求，研究部署下半年重點工作落實計劃，以會員制轉(zhuǎn)型為目標(biāo)，行穩(wěn)致遠，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

會議要求，一是強化思想引領(lǐng)，凝聚全員共識。各部門負責(zé)人要做好宣講員，用“七個轉(zhuǎn)變”落實“54331”發(fā)展思路，將“協(xié)同創(chuàng)新”貫穿經(jīng)營管理始終，在部門內(nèi)部掀起學(xué)習(xí)貫徹集團公司年中工作會議精神熱潮，使全體員工明確接下來的工作方向，做到目標(biāo)明確、自覺于行、履責(zé)擔(dān)當(dāng)。二是緊盯目標(biāo)任務(wù)，擴大營收能力。面對當(dāng)前市場復(fù)蘇的巨大潛力，深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，圍繞會員制轉(zhuǎn)型，在產(chǎn)品設(shè)計、服務(wù)職能轉(zhuǎn)變、品質(zhì)提升等角度擬定方案，通過多輪次研討持續(xù)優(yōu)化完善，確保實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的平穩(wěn)過渡，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。三是聚焦素能提升，推進隊伍建設(shè)。持續(xù)推行“雛鷹人才計劃”，探索人才招引、評價及職業(yè)規(guī)劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，重視青年人才的引入與培養(yǎng)，強化人才梯隊建設(shè)，探索“工作圈”“生活圈”的完善配套，推動“魚與池塘共成長”。四是嚴(yán)守四個底線，確保安全發(fā)展。壓實責(zé)任鏈條，落實防范措施，提升全員安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)守債務(wù)風(fēng)險、安全生產(chǎn)、信訪工作、廉潔自律底線，以更加有力有效的措施查風(fēng)險、除隱患、防事故；深化隱蔽致災(zāi)因素普查，嚴(yán)格落實水、電、火、天然氣、自然災(zāi)害等重大災(zāi)害風(fēng)險防范措施，真正做到精準(zhǔn)辨識、有效管控。

會議強調(diào)，在接下來的工作中，青島高爾夫公司將緊盯三季度沖刺下半年，加快重點項目推進力度，細化舉措、明確責(zé)任、突出重點，堅定不移的融入集團發(fā)展大局，確保完成全年任務(wù)目標(biāo)，為集團高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

（文/青島高爾夫公司）